运营商财经 实习生赵梦瑶/文
2020年初,贾平民从太平人寿深圳分公司升任到广东分公司担任总经理。
他曾在平安任职
资料显示,贾平民曾经担任过平安人寿营业区总经理,团险市场部经理,中心支公司总经理,青海分公司总经理。之后,他离开平安人寿来到太平人寿,担任太平人寿甘肃分公司总经理。
2016年,贾平民离开甘肃分公司来到深圳分公司担任总经理。而他在深圳分公司的时候,带领深圳分公司在业务指标及经营管理上取得了重大的突破。
他的业绩很好
数据显示,2019年太平人寿深圳分公司总保费平台稳步提升,达到了35.4亿,逆势正增长。其中个险达成期交保费5.9亿,近三年复合增长率12.5%;而且,2018年、2019年的期交保费增速分别居对标公司第1位和第2位。2019年的个险首年保费更是仅次于平安、国寿、太保,居深圳市场第4位。
此外,深圳分公司的银保、服务拓展均超额提前达成年度任务,续收提前达成年度双五星。
而贾平民也因此从中国保险业众多管理者中脱颖而出,在第五届国际保险节暨2019年度保险名家颁奖盛典上获得了"中国寿险年度经理人金奖"。
2020年,贾平民升任为广东分公司总经理。在上任之后不久,他就和分公司的业务总监李志国化身为带货主播向网友推荐粤式美食。
他认为企业的领导者应该倡导和推动企业文化建设
作为一名职业经理人,贾平民认为,一名企业负责人应该靠身体力行来践行自己倡导的企业文化,向广大员工传播文化火种,也就是说,领导所表现出的文化导向就是企业文化导向的风向标。
而一个企业的领导人作为企业文化建设的倡导者和推动者,首先就是要高度关注人性的发展需求,摸清员工和团队的脉搏,这样才能更好地激发员工的生命潜能;其次,也要注重营造团队的氛围,用优秀的企业文化来凝聚士气。
(责任编辑:杨丹丹)
关键词: 太平人寿 广东分公司 企业文化 甘肃分公司 平安人寿