新华三高级副总裁黄罗嘉敏曾在英特尔工作16年人力资源管理经验丰富-- 迪族网

新华三高级副总裁黄罗嘉敏曾在英特尔工作16年人力资源管理经验丰富

来源：运营商财经　2022-03-29 12:57:37

人才的引进和员工的管理对于一个企业的健康发展至关重要，现任新华三高级副总裁兼首席人力资源官的黄罗嘉敏有着30多年的从业经验，对于新华三集团的企业组织架构和企业文化做出了突出贡献。

新华三官网显示，黄罗嘉敏，1990年毕业于香港大学社会科学系，获工商管理学士学位，后于1997年获美国加州南大学工商管理（远程课程）硕士学位。

早在1990年，刚刚本科毕业的黄罗嘉敏曾在怡和太平洋有限公司总部做管理培训生，开始了人力资源领域的职业发展。

后来，黄罗嘉敏先后在汽巴-嘉基（中国）、诺华（中国）及埃克森化工的人力资源部工作，主要负责这些公司在华的并购运营以及合资公司的管理。

在加入新华三集团之前，黄罗嘉敏曾在英特尔人力资源部工作达16年，在亚太区及中国区担任过不同人力资源模块的领导层岗位，包括薪酬福利、企业并购、人力资源业务伙伴、人才管理、领导力发展以及人力资源运营。

在2013年至2015年间，黄罗嘉敏作为英特尔中国有限公司人力资源总监，带领她的团队高效地支持生产、研发、销售与市场营销以及业务支持部门，并和公司领导层积极合作开拓在华的投资和业务机会。

2015年，黄罗嘉敏离开英特尔，正式加入新华三，任首席人力资源官，负责的业务范围包括组织设计、企业文化、人才发展战略及其他人力资源相关政策及规划。

值得注意的是，与她同年进入新华三的还有胡明远博士，他现在担任高级副总裁兼首席法律顾问。

目前，黄罗嘉敏担任新华三集团高级副总裁兼首席人力资源官，基于她的全球化和亚太地区的视野以及丰富的中国市场经验，黄罗嘉敏全面领导新华三集团的人力资源管理工作。

黄罗嘉敏有着30多年的人力资源管理经验，这很大程度上有助于推动企业业务发展及优化企业组织架构与文化发展，而新华三的自身特质让她有所发挥。

（责任编辑：康玲华）

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