运营商财经 苏佳/文
去年6月,河北银保监局核准了周立群邮储银行河北省分行副行长的任职资格,现如今,他已经上任了整一年时间了,表现如何呢?在此,运营商财经也试图梳理周立群的个人经历。
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至少从2010年开始,周立群在邮储银行辽宁省朝阳市分行担任行长,当年4月2日该分行更名为邮储银行朝阳市分行。在朝阳市分行任职期间,周立群曾发表题目为《朝阳邮储银行转型期人力资源管理研究》的论文,他应该是学人力资源管理类专业的。
论文中,周立群从四个部分展开,第一部分重点解读了转型期朝阳邮储银行人力资源现状及存在问题,对邮储银行转型期人力资源现状及部门职能情况进行了深度分析,提出了邮储银行人力资源管理面临的主要问题;
第二部分,通过对转型期朝阳邮储银行人力资源管理的不足及存在的问题的分析,提出转型期朝阳邮储银行人力资源管理问题存在的根源及产生的原因,对转型前邮储银行的发展历程及转型的必然性进行了详细的解读,并简要介绍了朝阳邮储银行目前的发展现状;
针对这些问题,在第三部分,提出转型期朝阳邮储银行人力资源管理改革方案,阐述了转型期朝阳邮储银行人力资源管理思路及方向,提出了转型期相应的管理应对策略,介绍了其向摩根大通银行借鉴的先进管理理念;
最后,结合改革方案及摩根大通银行的管理理念,从组织结构、岗位管理、招聘体系、培训、人力资源管理职能、企业文化等六个方面阐述具体解决对策和改革举措,探讨邮储银行在新形势下如何进行人力资源管理,以促进企业适应新形势要求,获得健康发展。
值得一提的是,当时周立群的导师之一是焦玉泉,而焦玉泉曾是邮储银行辽宁省分行的行长,看来周立群跟随焦玉泉学习了不少东西。
2017年左右,周立群被调来了邮储银行河北省分行担任纪委书记,干了5年多,他成为了现如今的副行长。周立群上任副行长没多久,就曾参与到河北省银行业2022年普及金融知识万里行活动中,适应岗位的速度很快。
(责任编辑:苏佳)
关键词: 邮储银行 人力资源管理 人力资源 摩根大通 责任编辑