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近日,据中国电信集团内部下发文件,浙江电信新添一名副总经理刘健,而他则是从浙江电信人力资源部总经理提拔,工作经验尤为扎实丰富,运营商财经网试图介绍。
据悉,刘健最起码在2013年便以浙江电信省10000运营中心经理的身份出席了浙江电信10000运营中心举行能力成熟度建设项目启动会,并提出了三点专业意见。不久,他又代表了浙江电信客服中心荣获了超大型客户服务中心金奖。这是中国呼叫中心第二次在亚太获得金奖,也是中国电信集团中第一家获此奖项的客服中心,可见刘健客服工作能力优秀。
此后在2017年,刘健开始担任衢州电信总经理,正式开启地市公司一把手之旅,一年后,他又调任业绩规模更大的台州电信担任总经理,从而又积累了丰富的公司经营管理经验。
台州在浙江省内经济发展规模不小,去年实现GDP总值为5786.19亿元,排在第六名,让刘建担此重任,可见省公司对他能力的认可。
而后在去年,刘健从地市历练四年后再次调回了省公司,开始出任浙江电信人力资源部总经理,这一岗位直接对省公司的人才队伍培养起到关键性作用。
如今,刘健的职业生涯再次迎来较大跨越,被一举提拔为省公司副总经理。从省公司人力资源部总经理提拔为省公司副总经理的例子不多见,不过由于刘健此前曾在地市分公司历练多年,也是冲锋在“前线”的干将,得到提拔并不意外。
这两年,浙江电信的业绩发展进步很大,其业绩规模在集团排名靠前,而刘健升任后也将承担起重任。
(责任编辑:吴碧慧)
关键词: 浙江电信 副总经理 人力资源部 客服中心 中国电信