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运营商财经 实习生赵梦瑶/文
前不久,中国银保监会人身险部发布关于近期人身保险产品问题的通报(人身险部函〔2022〕501号)。其中,和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)也在通报名列。
通报显示,和谐健康主要涉及以下问题。一是条款表述不合理。和谐健康2款重大疾病保险,条款中等待期部分使用“疾病终末期阶段”描述;某医疗保险,条款中对“合理且必需”的注释不合理,易引发争议和理赔纠纷。二是产品定价不合理。和谐健康有产品,利润测试的投资收益假设严重偏离公司投资能力和市场利率趋势,存在定价不足风险。三是费率厘定或精算假设不合规。和谐健康有产品,存在预定附加费用率超过监管规定上限或个别年龄点收益超过定价利率。
运营商财经网注意到,和谐健康官网的“高管简历及履职情况”一栏现在只有总精算师徐强。
资料显示,徐强出生于1976年4月,今年46岁,在加入和谐健康之前,他在多家保险公司都有过任职经历,曾先后担任平安人寿个险产品部精算助理、英大人寿精算产品部项目经理,幸福人寿精算部高级专员、精算部总经理助理、精算部副总经理(主持工作)、精算部及产品部副总经理(主持工作)等多项职务。这也说明徐强的保险业经验非常丰富。
2021年9月22日,中国银保监会发布徐强任职资格的批复(银保监复〔2021〕747号),核准其担任和谐健康总精算师的任职资格。这样来看,徐强的任职时间也并不长。
而在今年上半年,和谐健康迎来了新任董事长和总经理等多位高管。今年三月份,赵建新和谐健康董事长的任职资格获批。5月份,银保监会相继披露了总经理沈喆颋、董事会秘书王义礼、合规负责人曹淑颖、财务负责人陆群、副总经理程晓阳等人的任职资格批复。
只不过,目前,和谐健康官网的“高管简历及履职情况”一栏尚未更新,所以只有总精算师徐强一人的简历。
(责任编辑:杨丹丹)