智联招聘高管王戈上任时被另一高管指责 他不回应如今成顶梁柱之一:环球头条

在智联招聘的高管团队中，身为高级副总裁的王戈十分低调，相比于CEO郭盛，他本人公开露面的次数不多，距离他上一次参加公开活动已过去三个月，这位低调的高管引起了运营商财经网的注意。

据悉，王戈第一次以智联招聘高管出现在媒体报道当中时，正是智联招聘管理层大批量变动时期。2012年底，智联招聘被澳大利亚上市公司SEEK实行收购、控股80%后，一段时间以来高层动荡，先后有多人离职，包括CTO余用彤、CMO王冠珠等。

2013年9月11日，智联招聘高级副总裁罗义华发出内部邮件，控诉CEO郭盛先生污蔑他，并称自己被公司保安武力驱逐。而CEO郭盛则表示，罗义华离职是因为他通过无理取闹来谋取非分的个人利益、贪恋权位阻碍公司重组和改革。

【资料图】

在和罗义华相互指责的同时，智联招聘CEO郭盛任命王戈为COO，而罗义华在信中则表示王戈为郭盛办事，一起为难他。

对此，智联招聘公开发表声明否认。

而王戈在智联招聘的职业生涯并没有因为罗义华而受到影响。2014年，智联招聘任命集团副总裁王戈兼任校园事业部总经理。任命期间，王戈全面负责校园事业部管理工作，并对最终业绩负责。此次任命也意味着智联招聘将通过组织架构的调整带动校园业务的发展。

对于王戈从COO到副总裁职位变动的时间，网上并没有相关的信息。

智联招聘2014年在美国上市后，先后三次收到私有化要约，第二次收购人还包含了副总裁王戈等5名集团高管在内。2017年，智联招聘最终接受了SEEK发出的要约，从纳斯达克退市。

2019年，外界媒体对王戈的称呼由“副总裁”转变为“高级副总裁”，但仍没有发出相关的职位变动声明，至于他何时升任的暂不得知。

2021年年初，智联招聘提出新的战略方向，启用“双总部”模式，王戈任第二总部总经理。据悉，第二总部主要功能聚焦于提供产品、技术和业务解决方案支持的中台建设。

今年8月，王戈还代表智联招聘出席了宿迁的人才发展大会。并表示“重视人才、吸引人才是对城市发展极有远见的做法。”

（责任编辑：康玲华）



关键词： 智联招聘 解决方案 组织架构 澳大利亚 纳斯达克

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