【环球聚看点】中国联通出现在某国外杂志发布的“雇主榜”这种评选莫名其妙


(资料图)

日前,网络上出现了有关中国联通获评某国外杂志发布的“2022年全球最 佳雇主榜单”的消息。令人困惑的是,一个国外杂志有何权威性来评选中国企业的人力资源情况?

首先,这些国外媒体在中国能有多少人?如何开展对中国企业的人力资源评判?这些国外媒体的人去过上榜的中国企业一次以上吗?如果一次都没去过,又如何给这些中国企业的人力资源情况打分和排名呢?

其次,国外媒体对中国企业能有多少真正的了解?凭啥来评判中国企业的人力资源体系呢?

另外,这种评选到底是啥目的呢?

所以,包括中国三大运营商在内的中国企业被列入评选,无论排多少名,都不值得关注,也不能说明什么问题。

这些国外媒体在中国搞的各种排名可以结束了,因为缺乏客观性、权威性,就比如某企业在这种“雇主榜”上排400名和排500名有何差别?又有何依据呢?

中国企业也不要相信国外媒体就是好的,就有影响力,中国企业的人力资源更不是靠外国媒体的排名来获得上级认可,而是要靠广大员工的感知,要靠广大员工来认可。

(责任编辑:康玲华)



关键词: 人力资源 中国联通 责任编辑 莫名其妙 中国企业

推荐DIY文章
主机存在磨损或划痕风险 PICO4便携包宣布召回
穿越湖海!特斯拉Cybertruck电动皮卡可以当“船”用
vivoXFold+折叠旗舰开售 配备蔡司全焦段旗舰四摄
飞凡R7正式上市 全系标配换电架构
中兴Axon30S开售 拥有黑色蓝色两款配色
荣耀MagicBookV14 2022正式开售 搭载TOF传感器
it