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甲骨文曾发布企业可持续发展报告,乘势推广ESG相关方案,对此甲骨文中国区应用软件高级总监高晓斌表示,在该领域布局,是甲骨文所擅长的。随之高晓斌也引起了关注,他都有哪些经历呢?
高晓斌从2000年就已经加入了甲骨文,至今已有23年,在工作的前10年里,高晓斌几乎从未出现在公众面前,2012年至今,他曾以甲骨文公司咨询顾问总监、甲骨文中国区供应链解决方案顾问总监等身份露面,他曾参与国内多个行业和大型企业的管理信息系统架构设计。
现如今甲骨文进入中国市场34年,高晓斌就在其中度过了接近三分之二,可以说是见证了甲骨文一路的发展与坎坷。尤其是近几年,甲骨文的裁员频率还是很高的,不知高晓斌有何感受?
2019年5月甲骨文确认中国区首批裁员900余人,当时主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员,在首批裁撤的900余人中,有500余人来自北京研发中心,而整个CDC共约1600人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。
2022年8月,甲骨文再次裁员,此次主要裁减的是营销和美国客户体验部门员工,显示出了该公司在收缩客户分析和广告服务部门的规模。据报道,甲骨文可能会在全球范围内裁员数千人,涉及美国、加拿大、印度和欧洲,以减少10亿美元的成本。甲骨文目前拥有大约13万名员工。
虽然此次裁员与中国区关系不大,但裁员的背后意味着甲骨文发展有些不佳。新的一年甲骨文会如何布局发展,运营商财经会持续关注。
(责任编辑:康玲华)