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近日,OPPO宣布关闭旗下芯片设计公司“哲库”,闹得沸沸扬扬,一方面引发中国企业是否有必要研发手机芯片的争议;另一方面OPPO如何处理裁员,也是个严重问题。
OPPO旗下芯片设计公司“哲库”的员工不少,由于当初OPPO做芯片显示出很多决心,所以,貌似招人不少,网上的信息称,“哲库”有三千人,这么多人要被裁,赔偿金都不得了。当然,长痛不如短痛,既然不想做芯片了,早点裁员为好。
“哲库”员工的待遇可不低,裁员处理起来很费劲的。资料介绍称,“哲库”总部位于上海,截至目前,已在北京、西安、成都、美国和日本等地成立设计分部。比如去年网上有个招聘其实显示,一线城市城市招聘有经验的数字IC工程师,大部分都能给到5万元的月薪,二线城市在15k(相当于1.5万元)至30k(相当于3万元)之间。
上海一家芯片科技公司开出了7万至9万元的月薪,招聘10年以上工作经验的数字IC工程师,按14薪计算,年薪可达到126万元。
有统计机构显示,芯片设计在全国的平均月薪为44870元人民币,中位数为47598,元,其中45k-53k工资占比最多,约22%。
OPPO如果真有3000多个员工在搞芯片研发设计,这个成本正是非常高。
如果被裁员,这么高的待遇就会丢掉。比如运营商财经网曾发现,今年4月,网上还有消息称,OPPO招来一员重要高管,为国内GPU独角兽“壁仞科技”前海外团队AI方向的负责人孙成坤。加入哲库后,孙成坤将任该公司NPU芯片中心部长,向OPPO CTO刘君汇报。
而孙成坤刚来没多久就遭遇OPPO整体裁撤旗下芯片公司,就看他是否转岗了。如果不能转岗而就此没了工作,这种遭遇也是令人瞠目结舌,够倒霉的。
(责任编辑:韩丽)
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