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运营商财经 杨杨/文
格兰仕高管中,辛家宁是公司销售副总裁,王红强则是产品研发中心副总裁,同为负责某一领域业务的副总裁,但辛家宁的薪酬为63.79万,而王红强达到118.33万,辛家宁比王红强几乎低一半,辛家宁怎么看?
公开资料显示,辛家宁出生于1987年5月,今年才36岁,还是高管中的年轻力量。辛家宁是山西太原人,2009年毕业于长江大学化学工程与工艺专业。
大学毕业后,辛家宁就入职了格兰仕,至今已有14年,看来辛家宁也是一个挺“长情”的人,第一份工作就做了这么久,并且可以说是取得了一定的小成就。
在格兰仕的14年期间,辛家宁历任格兰仕上海营销中心中心经理、中国市场华南区大区总监兼渠道部部长、中国市场微波炉业务部副部长、中国市场直营部部长、中国市场产品总监助理等职务。
值得一提的是,2021年惠而浦中国被格兰仕收购,更换了经营团队,由格兰仕梁氏家族的梁惠强担任总裁,格兰仕不少高管比起按以惠而浦中国冠名的身份出现在公众面前,辛家宁近期一直以惠而浦中国销售副总裁的身份出席活动。
而在被格兰仕收购以前,惠而浦中国已多年经营不善,陷入亏损泥潭。2021年,其净亏损收窄,并在2022年实现扭亏为盈。财报解释了扭亏原因:一是公司降本增效,在成本下降、效率提升和产品布局方面取得一定成效;二是汇率影响,公司外销业务占比大,2022年二季度以来人民币对美元持续贬值,使得外销业务的毛利有所改善,以及外币资产产生较大的汇兑收益。
辛家宁身上的担子想必也是不轻的,他曾表示,通过一年时间的沟通发现有一些观念不太一样,要进行一些磨合,逐步融合。惠而浦中国被收购后,究竟会如何发展?运营商财经后续也会跟进关注。
(责任编辑:董慧娟)
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