近日,科达制造投资近十亿的高端装备智能制造园区项目正式开工,引发媒体关注,科达制造也再次走入大众视野。
运营商财经网注意到了科达制造的董事长边程,2022年他的总薪酬达到560万元,比2021年多了200万,2021年的薪酬又比2020年多了200万。边程为什么连续2年薪酬大涨?运营商财经网试图揭秘边程的过往履历。
相关资料显示,边程出生于1964年,硕士学历,高级经济师。值得一提的是,边程并非科达制造的创始人,而是一名职业经理人。不过,虽然边程的年龄离法定退休年龄仅差1年,但民营企业高管并不像国企那样规定地比较死,而是灵活地。所以,边程的实际退休年龄不好说,而且,边程的能力非常强,业绩非常好,股东也会不舍得他离开。
边程曾是体制内的一员,做过河南省经济发展研究中心的公职人员,但边程有胆识,并不满足于一眼望得见尽头的人生。1994年,边程辞去稳定的工作,进入广东佛陶集团,任总经理助理一职。入职不到四年就凭借着优秀的能力被提拔为公司副董事长,这也为他日后做企业掌舵人打下了基础。
1998年,边程加盟创建不久规模尚小的科达制造,科达制造的经营范围包括陶瓷机械、石材机械、墙体机械等建材机械、海外陶瓷生产及销售、洁能环保、锂电材料、液压泵、流体机械、智慧能源等业务。2002年,科达制造股份有限公司于在上交所上市。2012年,边程开始掌舵科达制造,直到现在依旧是董事长。
科达制造的实控人不是边程,而是梁桐灿,财报显示,截至2023年6月30日,梁桐灿持有科达制造股份有限公司股份约3.57亿股,占公司总股本的比例为18.33%,为公司第一大股东。
数据显示,2020年-2022年,科达制造的营收分别为72.98亿元、97.97亿元、111.57亿元,同比增长15.06%、34.24%和13.89%;同期,科达制造的净利润分别为2.62亿、10.06亿、42.51亿,同比增长138.39%、284.60%和322.66%。
在外部环境偏弱的3年里,科达制造的营收和净利润连续3年都呈现增长趋势,正因为业绩非常好,边程的薪资上涨也能理解。不知今年科达业绩如何,边程的薪资还会不会上涨?
(责任编辑:董慧娟)
关键词: