3月14日,记者从长虹控股集团获悉,长虹正式发布2022年度招聘计划,计划面向国内外招聘3200人,同比增加超60%,涵盖智能家电、人工智能、半导体、计算机存储、新能源等领域的技术研发、工程类和管理类等岗位,其中,高层次引进人才需求200人。同时,长虹控股集团校园招聘需求1200人,同比增长52%。
“随着公司转型发展,除了智能家电等成熟产业领域,我们在新能源、半导体、计算机存储等领域也有较大的人才需求。”据长虹控股集团人力资源负责人介绍,为了吸引更多紧缺、优质人才,长虹不仅匹配了市场化薪酬,还配套了安置基金、购房补贴、解决配偶就业等优惠政策。同时,在“卡脖子”技术领域,公司还将根据技术成果,为其团队匹配最高达1000万的专项激励。
“目前,随着中国制造业的转型发展,长虹这样一些代表性企业的人才需求旺盛,呈现‘大招聘’的势头。”观察人士指出,制造业有需求,同时越来越多高学历、优质人才也更愿意加入制造业,这无疑中国制造业发展的积极信号。
央视财经调查显示,当下应聘潮流正在转变风向,越来越多互联网程序员开始将求职目光转向制造业,研究生、博士生更青睐先进制造业。
(责任编辑:杨丹丹)
关键词: 同比增长 先进制造业 引进人才 责任编辑 发布年度