兴业银行银川分行行长但文化是首任一把手 曾在武汉干了6年副职

运营商财经 苏佳/文

兴业银行银川分行成立时间较晚，至今5年时间里，该分行的行长人选也一直从未换人，颇受关注，此次运营商财经便试图梳理了行长但文化的个人履历。

但文化是从兴业银行武汉分行调来的，2011年5月18日，湖北银监局核准了但文化兴业银行武汉分行副行长的任职资格，当时和他一同获得任职资格的还有王凌云。

但文化在管理上面很有自己独到的见解，他将兴业银行武汉分行的管理方式总结为内外部管理精细化，才使得武汉分行取得了快速发展。

详细而言，在内部管理精细化方面，武汉分行实施“树标杆，找差距，订目标，抓落实”的要求。每个部门、每个岗位，在当地同业找先进作为学习的榜样，找差距，提出切实可行的措施，抓落实，真正做到业绩和能力的双提高，取得了一定的成绩。在外部管理方面，尤其在营销方面，武汉分行做了改进，一是信贷投向指引的精细化管理，现在已经由被动到主动营销，分行制订了详细的信贷投向指引，有明确的细化指标，不仅提升了利润，还提高了效率。

文化深刻认识到管理在分行经营中的地位，也为他后续升职独挑大梁奠定了坚实的基础。

2017年6月19日，兴业银行银川分行正式开业，是兴业银行全国第44家一级分行，也是西北地区第5家一级分行，但文化在开业仪式上表示将充分发挥该行集团化、多元化经营优势以及绿色金融、同业金融、养老金融等领域的先发优势，加强与宁夏区内其他金融机构的合作与交流，为宁夏企业和客户提供优质高效的金融产品和服务，全力支持当地实体经济发展。

不过但文化上任的这几年时间里，工作作风还是比较低调的，除了偶尔会调研走访官方部门和企业，还是较少出现在公众面前的。

（责任编辑：苏佳）



关键词： 兴业银行 武汉分行 管理精细化 客户提供 成立时间

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