前几年,戴尔表示计划花十年时间将女性职工数量提升至一半,引发了关注。事实上,当时公司女性员工数量占比已高于30%,这在IT行业就已十分少见。
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在这样的氛围下,作为较早进入国内市场的外资厂商之一,戴尔也成长起来了多名有潜力的中国女性管理者,戴尔科技集团全球资深副总裁吴冬梅就是其一。
吴冬梅自身学习能力很不错,她毕业于北京邮电大学以及加拿大纽芬兰纪念大学,分别取得了计算机通信电子工程学士学位和电子工程硕士学位。
参加工作后,吴冬梅辗转于多家公司历练,包括:泰乐、北电网络、UT斯达康以及中国电信等。
她在多个不同的关键岗位履行管理职能,销售部门领导、总经理、销售总监、业务拓展经理、软件工程师……
但是,她何时在中国电信工作,担任什么职务,却没有具体披露。
在信息通讯行业积累了多年销售经验后,吴冬梅去了施耐德电气信息技术(中国)有限公司,担任销售副总裁以及中小型数据中心解决方案部门总经理职务。
2016年,她作为戴尔行业销售团队总经理亮相戴尔互联网行业峰会。在一年后的2017 CIOC全国CIO大会上,吴冬梅是戴尔大中华区副总裁。
她主要负责领导戴尔行业销售团队,为大中华区的互联网、云计算、金融、电信、和能源等行业的客户以及戴尔全球协议客户提供创新的端到端技术解决方案。
2019年,吴冬梅以戴尔科技集团全球资深副总裁的身份参加第五届她爱科技全球创业大赛与国际论坛。
近日,戴尔科技公布了2023财年第二财季的业绩报告,在截至7月29日的第二财季,营收为264.25亿美元,同比增长9%。
与此同时,吴冬梅表示,2022年是充满不确定性的一年,而在不确定性的环境中,通过数字化提升企业的韧性,成为企业应对挑战的有效举措。
(责任编辑:康玲华)