智联招聘李强入职7年就升为执行副总裁常露面喜欢接受采访:环球快讯-- 迪族网

智联招聘李强入职7年就升为执行副总裁常露面喜欢接受采访:环球快讯

来源：运营商财经　2022-12-30 15:43:52

【资料图】

在智联招聘的简历投递中00后占比已达25.6%，成为互联网求职主力军，而高达53.9%的职场人正在从事兼职。智联招聘执行副总裁李强曾表示，非核心的岗位未来都会兼职化，个人也可以同时服务多个雇主。

公开资料显示，李强毕业于北京交通大学人力资源管理专业。2012年李强加入智联招聘，先后任职于智联招聘大客户运营中心、华北运营中心、青岛城市经理、杭州城市经理等岗位。

2015年，由于企业发展需要，李强加入智联招聘市场公关部，出任智联招聘集团市场公关部总监。而2018年左右，李强的对外称呼还多了智联招聘高级职业顾问的职位。

从2019年左右起，李强逐渐开始以智联招聘集团执行副总裁的身份出席各种活动。彼时他加入公司7年左右，从照片来看，他如今的年龄不会很大。

据悉，李强曾接受过多家媒体的采访，包括CCTV、中国教育电视台、北京电视台等各大电视媒体，以及全国多家平面媒体，并参与录制多档节目。李强自调任到智联招聘市场公关部以来，对外露面的次数还挺多的。

在前几个月举行的服贸会上，作为智联招聘执行副总裁的李强表示，数字化技术的发展是助推人力资源服务业进化的关键因素。

李强认为，在web3.0时代将有40%—60%全职类工种不会再用全职的方式去聘用人才，非核心的岗位未来都会兼职化，个人也可以同时服务多个雇主。兼职化并不意味着个体收入的降低，反而能激活个体的能力和价值，个体的收入能出现几何倍数的增长。

李强还表示，为了适应人力资源行业的web3.0时代，智联在数智化上持续发力。2022年智联招聘在服贸会上主推先进的数智化产品，比如AI易面以及视频直播招聘产品。

（责任编辑：康玲华）

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